企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中逐漸形成的一種精神核心和凝聚力，是企業(yè)的組織管理,、原則制度的隱性管理的結(jié)晶,。容和企業(yè)文化是“容百川之水水到渠成，和四方之友友至德鄰”為軸心而拓展的,，儒家祖師孔夫子云：“德不孤,，必有鄰”，以道德為基點(diǎn),，必有志士仁人與你風(fēng)雨同舟,，你能容百川之水，必然有水到渠成的結(jié)果,。容和十多年來的發(fā)展正是這種企業(yè)文化的注釋,。
1、我們建立“工齡獎勵”制度,，每月對具有兩年以上工齡的員工發(fā)工齡獎金,。
2、我們建立“業(yè)績獎勵”制度,，公司對業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,，設(shè)計(jì)人員等予以上不封頂?shù)脑陋劇⒓惊?、年獎等?
3,、我們建立“工程績效獎勵”制度，對工程的零報修,、零投訴的精品工程予以重獎,。
4、我們鼓勵員工維護(hù)公司的利益和安全,，對為保護(hù)公司財務(wù)挺身而出的員工予以精神和物質(zhì)的鼓勵,。
5,、我們建立了“總結(jié)制度”，每年一次對員工和團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行總結(jié),，并進(jìn)行評比，一批批優(yōu)秀員工與團(tuán)隊(duì)涌現(xiàn)在光榮榜上,。
6,、公司定期組織國內(nèi)旅游、境外旅游,。
7,、《容和人報》是容和員工自編、自寫,、自閱的學(xué)習(xí)園地,，是深受員工歡迎的報紙。
8,、公司不斷地組織員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動,，如報考建造師、工程師,、崗位證書,、技工證書等,。
9,、公司常派員工參加各廠商，如日立,、特靈,、美意,、美的、格力,、大金等組織的技術(shù)培訓(xùn)師,。
10、每年組織豐富的文體活動,，如：城市樂跑,、羽毛球、乒乓球賽等
11,、建立每周“兩會制度”
12,、建立微信公眾平臺“容和新能源”
13、每年組織公益捐贈活動,，如：永聯(lián)村,、抗戰(zhàn)老兵、民建,、校友會等 |
