企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐漸形成的一種精神核心和凝聚力,，是企業(yè)的組織管理,、原則制度的隱性管理的結(jié)晶。容和企業(yè)文化是“容百川之水水到渠成,，和四方之友友至德鄰”為軸心而拓展的,，儒家祖師孔夫子云：“德不孤，必有鄰”,，以道德為基點(diǎn),，必有志士仁人與你風(fēng)雨同舟，你能容百川之水,，必然有水到渠成的結(jié)果,。容和十多年來(lái)的發(fā)展正是這種企業(yè)文化的注釋。
1,、我們建立“工齡獎(jiǎng)勵(lì)”制度,，每月對(duì)具有兩年以上工齡的員工發(fā)工齡獎(jiǎng)金。
2,、我們建立“業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)”制度,，公司對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，設(shè)計(jì)人員等予以上不封頂?shù)脑陋?jiǎng),、季獎(jiǎng),、年獎(jiǎng)等,。
3、我們建立“工程績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”制度,，對(duì)工程的零報(bào)修,、零投訴的精品工程予以重獎(jiǎng)。
4,、我們鼓勵(lì)員工維護(hù)公司的利益和安全,，對(duì)為保護(hù)公司財(cái)務(wù)挺身而出的員工予以精神和物質(zhì)的鼓勵(lì)。
5,、我們建立了“總結(jié)制度”,，每年一次對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行評(píng)比,，一批批優(yōu)秀員工與團(tuán)隊(duì)涌現(xiàn)在光榮榜上,。
6、公司定期組織國(guó)內(nèi)旅游,、境外旅游,。
7、《容和人報(bào)》是容和員工自編,、自寫,、自閱的學(xué)習(xí)園地，是深受員工歡迎的報(bào)紙,。
8,、公司不斷地組織員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，如報(bào)考建造師,、工程師,、崗位證書、技工證書等,。
9,、公司常派員工參加各廠商，如日立,、特靈,、美意、美的,、格力,、大金等組織的技術(shù)培訓(xùn)師。
10,、每年組織豐富的文體活動(dòng),，如：城市樂(lè)跑、羽毛球、乒乓球賽等
11,、建立每周“兩會(huì)制度”
12,、建立微信公眾平臺(tái)“容和新能源”
13、每年組織公益捐贈(zèng)活動(dòng),，如：永聯(lián)村,、抗戰(zhàn)老兵、民建,、校友會(huì)等 |
